資訊中心 Info
當前位置:愛尚教育 > 資訊中心 >
程序員996真的不好嗎?
發布日期:2020-10-23 閱讀次數:

首先,解釋一下,996,顧名思義,就是每天工作從早上9點到晚上9點,周六加班,工作時間很長,很辛苦。

但是,如果所有互聯網公司,不準實行996,那么會導致什么樣的后果呢?

一、那些技術能力不強,工作效率低下的程序員很大可能被淘汰。

當然不是所有的IT公司都會讓員工996,也不是每個程序員都會長期996,公司實行996,無非是工作任務在非996的情況下完成不了,為什么任務完成不了,無非兩種情況,第一:程序員技術不行,無法按時完成開發任務,第二:公司項目周期緊,必須在短時間內完成大量的開發任務。

我們先來分析第一種情況,若是不實行996,又要按時完成開發任務,那么公司必然會對程序員的要求有所提高,技術能力不行的,只能靠時間補的程序員,就得面臨淘汰。

而第二種情況,我們就不用再分析了吧,技術不行,996都救不了。

二、程序員的入行門檻將被提高,想入行,得盡快了。

薛兆豐先生的《經濟學通識》,其中有一個關于制定最低工資標準的論述,我覺得可以使用在這抵制996的“運動”上,制定最低工資標準,其后果是讓勞動力低下的員工遭遇被淘汰的風險,那么公司不準實行996,將會怎樣呢?

程序員的工資高,大家都是知道的,很多其他行業的人垂涎這里的高工資,他們經過一些培訓機構的4-6個月培訓,便可以順利進入互聯網公司,成為程序員,入行門檻很低,但若是公司不能996了,其實就是變相的提高工資了,那么公司招聘的時候,將會很嚴格,技術不好或者不夠聰明的人,將很難被錄用。

三、程序員的壓力將會變大

很多人明明知道把某些本書吃透就,技術或業務能力就會變強,就可以加薪升職,但卻永遠不會去做到,為什么?因為難唄。

作為程序員,尤其是前端的程序員,應該深刻的體會到技術的日新月異吧,有時候剛把某一技術研究明白,這一技術就已經被新的技術替代了,沒辦法,想要跟上,還得繼續學。

四、降薪

經常聽有的程序員抱怨:“1w多工資,就要讓我996,當我們廉價勞動力呀”。

其實,我們這些普通員工,就是干多少活,拿多少錢,996拿996的工資,965拿965的工資,你能力強,拿高工資,你能力弱,拿低工資,不要總是抱怨,總想著少干活,多拿錢。

當我們改變不了外部環境的時候,最好的解決辦法就是去改變自己,努力提升自己。

課程體系
通知公告
富二代app破解版下载